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Écrit par Administrator |
Jeudi, 03 Novembre 2011 22:05 |
Entreprise Pourquoi recruter un apprenti ?L'embauche d'un jeune en contrat d'apprentissage c'est :
Qui peut recruter un apprenti ?De manière générale, peut recruter un apprenti :
Les avantages liés à l'embauche d'un apprentiLe crédit d'impôt apprentissage L'entreprise ayant embauché un apprenti bénéficie d'un crédit d'impôt qui s'impute soit sur l'impôt sur le revenu soit sur l'impôt sur les sociétés de l'année en cours. Ce crédit d'impôt d'un montant de 1600 € par apprenti est calculé en fonction du nombre moyen annuel d'apprentis présents dans l'entreprise depuis plus d'un mois au 31 décembre (nota : Il peut être porté à 2 200 € lorsqu'il s'agit d'un apprenti reconnu travailleur handicapé ou dans d'autres conditions particulières). Prise en charge des frais Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) prennent en charge les actions d'évaluation, d'accompagnement et de formation sur la base de forfaits horaires. Ces forfaits doivent être définis par conventions ou accords collectifs de branche ou à défaut, des accords collectifs conclus par les organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires d'un accord constitutif d'un OPCA interprofessionnel. En l'absence de forfaits horaires fixés par un tel accord, la prise en charge des actions se fait sur la base de 9,15 euros par heure. L'Indemnité Compensatrice Forfaitaire (ICF) L'embauche d'un jeune en contrat d'apprentissage ouvre droit à une indemnité compensatrice forfaitaire versée à l'employeur par la région du lieu de travail de l'apprenti. L'ICF est composée de deux aides :
L'aide à l'engagement d'apprenti est fixée pour PACA à 950 € et est versée à toute entreprise employant 49 salariés au plus. Le montant de l'aide à l'accompagnement d'apprenti est fixé pour l'Alsace à 1500 € et peut être majoré de : - 400 € si l'apprenti prépare un titre supérieur ou égal au niveau V L'aide à l'accompagnement est versée sous réserve que l'apprenti ait régulièrement suivi les enseignements durant l'année.
Exonération des cotisations sociales Les employeurs inscrits ou non au répertoire des métiers ou au registre des entreprises (A. M. - PACA)
Les employeurs non inscrits au répertoire des métiers ou au registre des entreprises (A. M. - PACA)
Quels frais pour l'embauche d'un apprenti ? Le coût d'un apprenti correspond au salaire versé à ce dernier, diminué du montant de l'Indemnité Compensatrice Forfaitaire et du crédit d'impôt apprentissage. L'entreprise est donc exonérée de tout ou partie des charges salariales sur les salaires versés à l'apprenti, en fonction du nombre de salariés qu'elle emploie.
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Mise à jour le Vendredi, 04 Novembre 2011 08:55 |